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記者25日從上海市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，上海多部門(mén)近期聯(lián)合印發(fā)新聞、出版、高等學(xué)校教師、自然科學(xué)研究、圖書(shū)資料、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、公共法律服務(wù)、檔案、社會(huì)科學(xué)研究等11個(gè)職稱(chēng)系列評(píng)審辦法。至此，上海已累計(jì)出臺(tái)25個(gè)職稱(chēng)系列改革辦法，完成上海市全系列職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂的改革任務(wù)。

職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標(biāo)志，職稱(chēng)制度作為科學(xué)評(píng)價(jià)、用好用活人才的“指揮棒”，是激發(fā)廣大人才創(chuàng)新活力的重要杠桿。

2018年起，上海深入推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，上海市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、暢通晉升渠道、優(yōu)化服務(wù)體系等措施，會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革，實(shí)現(xiàn)了職稱(chēng)制度改革的階段性目標(biāo)。

上海著力推進(jìn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。

比如，在破除“唯學(xué)歷、資歷”方面，上海本輪相關(guān)改革中在職稱(chēng)全部系列都為有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績(jī)突出的人才設(shè)置“綠色通道”，可通過(guò)同行專(zhuān)家推薦突破學(xué)歷、資歷規(guī)定進(jìn)行申報(bào)；對(duì)攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，取得國(guó)際領(lǐng)先重大原創(chuàng)性成果，或承擔(dān)國(guó)家重大科技任務(wù)并取得突破的青年科技人才，還可不受原職稱(chēng)等級(jí)、學(xué)歷、任職資歷等條件限制，直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

上海還建立職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”，即聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“高精尖缺”科技創(chuàng)新人才，對(duì)上海市企事業(yè)單位引進(jìn)的海外高層次科技人才、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的民營(yíng)企業(yè)高層次人才，比照同類(lèi)人員直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。截至2022年，上海市共有約500人通過(guò)“直通車(chē)”取得高級(jí)職稱(chēng)。(完)